パワハラ対策の重要性
パワハラ防止対策は、企業規模を問わず、完全義務化になりました。
未対応の場合、行政指導が入るばかりか、企業名公表をされる可能性があります。
企業名公表になると、採用活動に重大な支障をきたしますので、今のうちから対策が必要です。
サービス内容
１．ハラスメント防止のためのプロデュース
具体的に何から手を付けたらいいのかわからない場合もご安心下さい。
TOPメッセージの発信、パワハラアンケート、社内告知方法等の施策を
立案します。
２．ハラスメント規程の整備
パワハラ防止のための規程を整備します。
３．ハラスメント対策研修の実施
管理者向けにハラスメント研修を行い、パワハラにならない指導方法、
過去にトラブルになった判例等を解説します。
４．労務相談
実際にハラスメントが起きた場合を想定した労務相談に対応します。
価格表
20万円（税別）