法人向けサービス
人と組織の課題を、
会社の成長に合わせて整える。
経営陣の意思決定、日常の労務手続、人事制度や就業規則の整備。必要な支援を、課題に合わせてご提案します。
人と組織の課題を、社内だけで抱えていませんか？
- 人事労務の判断が、社長一人に集中している
- 経営陣で意見が分かれ、結論まで時間がかかる
- 法令と経営の両面から相談できる相手がいない
- 入退社や契約書作成に、人事担当者の時間を取られている
- 就業規則が実際の運用に合っていない
- 会社の成長に、人事制度や労務体制が追いついていない
課題に必要なのは、
「決める支援」ですか。「任せる支援」ですか。
人事戦略顧問
- 人と組織について決める支援
- 社長・経営陣の意思決定を支援
- 労務相談・就業規則・労務監査
- 月額 5 万円～
労務手続アウトソーシング
- 決まった手続を任せる支援
- 定型的な労務手続を継続代行
- 入退社・36協定・労働契約書
- 月額 3 万円～
人事戦略顧問の概要
社長一人の判断支援から、経営陣での合意形成、年次労務監査まで。
会社の意思決定のあり方に合わせて、人と組織に関する判断を支援します。
労務手続アウトソーシングの概要
入退社手続き、36協定届、労働契約書作成を継続的に代行。人事担当者が、採用・育成・組織づくりに集中できる体制を整えます。
必要な機能だけを選べます。
制度・仕組みを整える個別支援
顧問契約やアウトソーシングとは別に、特定の課題に絞った支援も承ります。
01 就業規則の作成・全面改定
02 人事制度の構築・運用支援
03 労務監査・労務DD
04 各種研修・講演
法令だけでなく、経営の視点から
社会保険労務士×中小企業診断士
法令に適合するだけの助言ではなく、経営陣が実行できる結論まで整理します。