「知り合いの会社が助成金を受け取ったらしいが、ウチも受給したい（色々あり過ぎてよくわからない）
「顧問社労士はいるが、助成金の提案は全くない（そもそも助成金をやっている社労士は少ない）

こういった相談が非常に多いです。

「あなたの会社は、この助成金があてはまりますよ！」とは顧問社労士はもちろん、行政の窓口でも誰も言ってくれません。
助成金は知っているか知らないかで大きな差になり、申請しないと、支給要件に該当していたとしても、全く受給できません。
助成金の財源として、毎年、労働保険料は納めているのに、活用しないのは非常にもったいないです。

当事務所の強み

様々な助成金を提案し、経営者に喜ばれています。

過去の受給実績

顧問契約の場合、労務管理を当事務所で把握でき、事前のご提案ができるメリットがあるので当事務所としては顧問契約を推奨します。

価格表

10万円～
助成金申請に伴い、就業規則の整備及び作成をする場合、別途コンサルティング報酬が加算されます。