サービスのご案内
１．メール顧問（基本サービス）
メールで回答しますので、質問して回答した内容がすべて自院にノウハウとして蓄積され、資産になります。
既に社労士の先生とご契約されている場合でもセカンドオピニオンとして好評をいただいております。
こんな方におすすめ
・日々の疑問や相談、不安をお気軽にメールで解決したい
・契約している社労士が労働者寄りなので経営者に寄り添った社労士の助言が欲しい
サービス内容
- メールによる質問への回答（回数無制限）
- 毎月1回人事労務ニュースの配信（8ページ程度）
顧問料 月額 3 万円（税抜）～
対応エリア 全国
２．相談・手続き顧問
相談・手続き顧問とは、メール顧問サービスに社会保険手続きや給与計算を追加したサービスです。
当事務所で人の流れがタイムリーに把握できるため、リアルタイムでそのときに合ったご提案が可能です。
こんな方におすすめ
・手続きや給与計算は任せて診療に専念したい
・日々の疑問や相談、不安をお気軽にメールで解決したい
サービス内容
- メールによる質問への回答（回数無制限）
- 毎月1回人事労務ニュースの配信（8ページ程度）
- 社会保険の手続き
- 給与計算
顧問料 月額 4 万円（税抜）～
対応エリア 全国
３．人事戦略会議顧問
人事戦略会議顧問とは、訪問（またはオンライン）による対面での打合せを行い、継続的な人事労務の課題解決支援を行います。
メール顧問サービスも含まれていますので打合せ日以外でも万全の体制です。
社会保険手続き・給与計算は含まれておりません。
こんな方におすすめ
・顔をあわせてじっくり相談したい
・長期的な人事戦略を構築したい
サービス内容
- メールによる質問への回答（回数無制限）
- 毎月1回人事労務ニュースの配信（8ページ程度）
- 訪問（またはオンライン）による継続的な課題解決
- 人事労務ニュースを実務に落とし込んだ詳細レジュメ（40ページ程度）を解説付きでご提供
- セミナーへの無料招待
- 労務書式提供
- スタッフ面談同席
- 労基署等調査対応
- 院内研修
顧問料 月額 5 万円（税抜）～
対応エリア 訪問：愛知県、三重県、岐阜県
オンライン：全国
人事戦略会議顧問にも社会保険手続き、給与計算サービスを追加できます。
価格表
・当事務所における顧問料は下記内容を基本としておりますが、受託範囲、契約形態などを考慮し、お客様のご要望に合わせてお見積りいたしますので、お気軽にご相談ください。
・お見積りは無料です。
・人数は、理事長、院長、常勤役員、専従者、常勤スタッフ、パートスタッフを合わせた数となります。
・顧問料は、月額の税抜価格です。（単位：円）
メール顧問（基本サービス）
相談・手続き顧問
・賞与計算は、１支払につき、月次顧問料の1か月分の半分といたします。
・給与計算は、貴院よりエクセルデータにてご提供いただきます。
・年末調整、住民税については税理士法に抵触するため、お受けしておりません。
人事戦略会議顧問
・下記のプランは基本となるプランのため、あくまで一例です。
必要なサービスを貴院用にカスタマイズしてお見積りいたしますので、お気軽にご相談ください。
月次顧問料一覧表
※価格表をクリックすると拡大できます。
オプションサービス
１.年次有給休暇管理
●医療機関では、有給休暇が取得できないという不満の声をよく耳にします。また、有給休暇をパートスタッフにも与えなければならないかというご相談もよくお受けしますが、パートスタッフにも有給休暇の権利は発生します。
●有給休暇の管理が出来ていないことが原因で、優秀なスタッフが他院への退職につながると医業経営に悪影響を及ぼします。
●当事務所では、スタッフごとに違う有給休暇の発生日、消化日、残日数を管理し、全スタッフの有給休暇に関する一覧や消化率が一目でわかる表とグラフを毎月ご提供します。
・価格（税抜）
初月 基本料金 10,000 円＋スタッフ数 × 3,000 円
翌月以降 基本料金 10,000 円＋スタッフ数 × 1,000 円
２.助成金の申請代行
●助成金を活用されていないクリニックが多いですが、医療機関であっても助成金を活用できます。医療機関向けの助成金の情報をご提供し、資金面でもバックアップいたします。
●助成金はスポットの場合、既に賃上げや正社員化施策等を実行してしまっている状況で、当事務所に依頼されることが多いため、結果受給できないケースが多く見受けられます。
●顧問契約であれば、各種施策を実行する前に活用できる助成金についての助言できるので、受給できる確度が上がります。
●また、お客様の労務状況を把握しているため、当事務所からお客様に適した助成金も提案します。
・価格（税抜）
100,000 円～
スポットも承っています。
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