上手い給与の支払い方と間違った給与の支払い方がわかる

採用においても、スタッフの定着においても「給与をいくら払うのか」そして「どのように払っていくのか」は重大な課題ではないでしょうか。

経済産業省の調べでは55%以上の中小企業では人事評価制度や給与・賞与の基準がありません
多くのクリニックでは院長の感覚を頼りに給与や賞与の金額や支払い方を決定しています。

その結果、余計な手当を支払っているクリニックもあります。タッフのモチベーションアップにつなげるためにも、法的な知識を入れながら、何をどう払っていくのか?を明確にする必要があります。

そこで、今回は、「クリニックももうかる、スタッフも喜ぶ」をテーマに給与の決め方について解説したセミナーを開催いたします。

会場でお会いできるのを楽しみにしております。

CONTENTS

  • クリニックが損をする給与の決め方とは
  • 採用で応募者が本当に求めていること
  • 給与の決め方~ベーシック編~
  • 上手な給与の決め方
  • スタッフの納得感と満足感高める給与はこうやって決める

セミナー参加者限定 2つの特典

① 賃金支払い分析をご提供
  10万円相当→無料
  貴院の賃金支払い状況が一目でわかる分析結果報告書をご提供します。今後どのように改善するとクリニックにとってもスタッフにとってもいいのかがわかります。

② 無料個別コンサル(30分)
  1万円相当→無料
  スタッフが採用できる、長期で活躍してくれる、ハラスメントのない働きやすい職場にするための専門家による個別相談を無料にてご提供します。

講師紹介

大村社労士事務所
社会保険労務士・中小企業診断士
所長 大村彰宏

採用、定着、戦力化を通じて、組織の行動をデザインする仕組み化の専門家。
就業規則と人事制度に定評がある。

開催情報

日時2024年2月14日(水)14:00~15:30
場所ウインクあいち1801会議室
https://www.winc-aichi.jp/access/
対象者院長先生、奥様
定員10名様 
料金10,000円(税込)
※1院につき2名様までご参加いただけます。

※定員となり次第、受付を終了いたします。
※お申し込み後 、ご入金 をもってお席の確定となります 。
※入金確認後、詳細をメールします。

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