給与・賞与の決め方勉強会

採用においても、スタッフの定着においても「給与をいくら払うのか」そして「どのように払っていくのか」は重大な課題ではないでしょうか。

経済産業省の調べでは55％以上の中小企業では人事評価制度や給与・賞与の基準がありません。
多くのクリニックでは院長の感覚を頼りに給与や賞与の金額や支払い方を決定しています。

その結果、余計な手当を支払っているクリニックもあります。タッフのモチベーションアップにつなげるためにも、法的な知識を入れながら、何をどう払っていくのか？を明確にする必要があります。