社会保険手続き・給与計算などの煩雑な実務を代行し、院長が診療と医院経営に集中できる体制を整えます。
対応できる業務
・入退職に伴う雇用保険、社会保険の手続き
・労働保険、社会保険の年次手続き
・給与計算
このような医院におすすめ
日々の実務を確実に整え、院長が本来向き合うべき診療と医院経営に集中できる環境をつくります。
- 入社・退職の手続きや給与計算を任せたい
- 労働保険、社会保険の年次手続きを専門家に任せたい
- 院長や事務長の事務負担を減らしたい
- 診療と医院経営に集中できる体制を整えたい
人事労務の助言をご希望の場合
アウトソーシングプランは、社会保険手続き・給与計算などの実務代行に特化したプランです。
採用、退職、スタッフ対応、賃金・手当、院内ルール、問題職員対応などについて、院長が判断に迷う場面での助言や対応方針の整理は含まれません。
これらの人事労務上のご質問、ご相談をご希望の場合は、人事戦略顧問で対応いたします。
実務代行と専門家による人事労務の助言の両方が必要な場合は、両プランを組み合わせてご利用いただけます。
料金・対応範囲
・手続きアウトソーシング基本プラン
入退職に伴う社会保険・雇用保険手続き
月額 20,000 円～
・給与計算オプション
月額 30,000 円＋人数に応じた料金
※人数・対応範囲により変動します。
※給与計算のみのご依頼は承っておりません。
※給与計算は、手続きアウトソーシング基本プランをご契約中の医療機関向け追加業務です。