就業規則診断
働き方改革等、毎年の法改正だけでなく、問題社員を発生するリスクや助成金の活用、働く職場環境は、企業経営に大きな影響をもたらします。
貴社の就業規則は、法改正に対応するだけでなく、規程間の整合性に問題はないでしょうか。
現行の就業規則を１条ずつ診断し、法的リスクや整合性の問題でトラブルを招く危険性のある条文をピックアップします。
そのうえで改善すべきポイントや改善案とその考え方をお伝えします。
就業規則の実績を数多くもつ当社が、そのきっかけづくりに「就業規則診断」をお手軽な料金でご提供します。
是非、ご活用下さい。
下記の悩みを抱えられている方にはおすすめです。
・就業規則を新しく作りたい
・今の就業規則の改定をしてから3年以上経過している
・業種ごとに必要な条文を入れたい
・労基法の最低基準を下回っていないか確認したい
・今まで専門家に一度も診てもらったことがない
ご利用の流れ
STEP１：就業規則のお預かり
STEP２：就業規則の診断
STEP３：診断報告書作成
STEP４：報告会
料金
通常価格 132,000円 → 110,000円（税込）
４/20（土）までのキャンペーン価格です。セミナー参加者のみの特別価格となっています。
労務監査
労務管理内容を診断し、数値化して「リスクの見える化」を行います。
その後、改善策をご提案し、専門的にフォローアドバイスを行うことで、企業リスクを最大限回避するためのご支援も可能です。
・労務監査診断
・改善のためのフォローアップ
・離職リスク軽減のためのフォローアップ
など
下記の悩みを抱えられている方にはおすすめです。
・問題社員発生のリスクが孕んでいないか不安
・訴訟、労基署や年金事務所からの指導、離職、風評などのリスクを減らしたい
・助成金受給時に不備がないように整えたい
・労務管理を整え、従業員満足を高め人手不足で困らないようにしたい
ご利用の流れ
STEP１：就業規則、労使協定、法定帳簿、人事労務書式の整備状況の監査
STEP２：人事労務担当者への制度運用に関するヒヤリング監査
STEP３：監査報告書作成
STEP４：報告会
料金
通常価格 330,000円 → 275,000円（税込）
４/20（土）までのキャンペーン価格です。セミナー参加者のみの特別価格となっています。
労務監査＋就業規則セット
料金
通常価格 462,000円 → 374,000円（税込）
４/20（土）までのキャンペーン価格です。セミナー参加者のみの特別価格となっています。
お支払い方法
・銀行一括
・クレジットカード一括
今後の流れ
１．下記お申込みフォームに入力後、「申し込みをする」をクリック
２．登録のメールアドレスに確認のメールが届きます。
３．確認メールに記載の支払先、支払い方法をご確認の上、３営業日以内にご入金下さい。
４．ご入金後、「お支払い確認メール」をお送り致します。